清廉高科 | 抓實“關(guān)鍵少數(shù)”警示教育
時間：2025-07-02
近日，高科集團“一把手”談廉說紀(jì)活動步入尾聲。各基層黨組織書記結(jié)合近年來集團紀(jì)委查處的違紀(jì)違法典型案例，走上講臺剖析案件、分析問題、總結(jié)教訓(xùn)，為500多名黨員干部上了一堂生動的警示教育課，引發(fā)強烈反響。
“用身邊的案例進行點題剖析，以案說紀(jì)，既生動又發(fā)人深省。今后我一定會引以為鑒、守住底線，不做案中事，不成案中人。”高科園創(chuàng)公司黨委一名年輕黨員在課后說道。
警示教育是深化全面從嚴(yán)治黨、營造良好政治生態(tài)的重要抓手。今年以來，集團紀(jì)委聚焦“一把手”、黨員干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，以全周期理念創(chuàng)新開展警示教育，通過談廉說紀(jì)、匯編典型案例、觀看警示教育片、開展廉政談話等，筑牢防腐拒變思想防線，營造廉而有為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
身邊事最能警醒身邊人，選好用好典型案例，才能形成振聾發(fā)聵的警示效果。今年5月，集團紀(jì)委針對以往警示案例零散化、碎片化等問題，選取近年來集團紀(jì)委查處的部分違反中央八項規(guī)定精神和工程領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例進行匯編，并作為各基層黨組織“第一議題”學(xué)習(xí)、黨課的重要內(nèi)容，切實把辦案成果轉(zhuǎn)化為教育資源，引導(dǎo)黨員干部對照剖析、反躬自省。
著眼于提升警示教育的針對性、實效性和感染力，集團紀(jì)委根據(jù)不同層級、不同領(lǐng)域、不同群體，量身定制警示教育內(nèi)容。每年年初分層分級召開警示教育大會，通過觀看警示教育片、撰寫心得體會等，廣大員工受警醒、知敬畏、守底線。聚焦“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，開展談廉說紀(jì)系列活動，督促把自己擺進去，避免“看客心態(tài)”和“局外人”思想。針對新入職、新提拔、新入黨、新調(diào)動等人員，督促相關(guān)部門和子公司開展廉政談話，打好“預(yù)防針”、增強“免疫力”。今年上半年，共計開展廉政談話226人次，其中“一把手”和班子成員廉政談話62人次。
“警示教育既要‘走心’，又要‘求新’，才能增強代入感和浸潤力?！奔瘓F紀(jì)委負責(zé)人表示，將進一步創(chuàng)新形式載體，通過常態(tài)化、多樣化的警示教育活動，讓廉潔理念深入人心，筑牢黨員干部拒腐防變“防火墻”，為集團深化改革和高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
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